Byznys, jak se dělá dnes, byznys pro 21. století.
1. - Vzít pevně do rukou svou budoucnost
1.1 - Pravidla se změnila
žijeme v problematické době. Globalizace, zeštíhlování, propouštění, nesplácení dluhů, exekuce ... Jedna katastrofa za druhou. Jistoty žádné.
Propad počtu pracovních míst šířící se jako nákaza. Málo lidí je vůči tomuto imunní. Už ani státní instituce nejsou v tomto ohledu bezpečné.
Otázka: Myslíte si, že se o Vás někdo postará, jako to bylo dřív? Ne. Ta doba je dávno pryč. Vaše zaměstnání, vláda se o Vás nepostará. Níkdo to neudělá.
Počet lidí žijící na hranici bídy rychle stoupá. A počet důchodců, kteří pracují dál taky rychle stoupá. Je nové století Století informačního věku. A my jako lidé informačního věku potřebujeme začít myslet.
Nenechte se ukolébat tím, že když se Vám povede něčeho dosáhnout, tím je vyřešeno. To je pocit falešné jistoty, který nás do tohoto "marastu" dostal. Jenže myšlení některých lidí je krátkozraké. Myslí si, že když jdou ceny benzínu dolů, kurs koruny nahoru, že se doba mění. Ano, ale jen na pár dní. A co pak? Necháváme se zmást. Jednou, podruhé, potřetí. ... Jsme opravdu tak hloupí? A naříkání nám žádné jistoty také nepřinese.
1.2 - Skrytá příležitost
Myslíte, že v této pohnuté době je nějaká příležitost k založení nových společností? ANO. PRÁVĚ TEĎ. Právě teď je nejlepší čas. Pravý podnikatel se nestará, jaká je doba. Vyrábí lepší zboží nebo vyvíjí lepší postupy v jakékoliv době. Hospodářský propad je ten nejlepší čas pro začátek podnikání. Microsoft i Disney také začali ve zlých časech a kde jsou teď?
Když jsou časy dobré, nikdo nic nehledá. Každý má "plné břicho" Zaměstanavatel má zakázky bez problémů, zaměstnanec se o místo nebojí ... Nikdo se nezajímá o "plán B"
Recept minulých desetiletí bylo dobré získat nejlepší vzdělání a nastoupit jako zaměstnanec do nějaké velké firmy. Že by člověk podnikal se jevilo jako risk.
Ale dnes je to naopak. Nejde jen o zdroj obživy, ale hlavně o kvalitu toho,jak žijeme.
Proti zaměstnání nic. Je to možnost jak si zajistit příjem peněz do rodiny. Ale je to možnost extrémě omezená. (Viz sekce Rozdíl mezi ...) Jako zaměstnanec - co uděláte, abyste si zajistili větší příjem. Půjdete na brigádu nebo se zeptáte šéfa, zda byste nemohli dělat přesčasy. Možná ano, možná ne. vyřešíte tím třeba dvoj či trojnásobný příjem?
Podnikatel - co uděláte pro zvýšení příjmu? Nasmlouváte další obchod, pak další a další ... Můžete takto do té doby, než budete mít dost. Navýšíte si třeba 10x, 20x - záleží jen na nasmlouvaných obchodech. (Viz - charakteristika ideálního podnikání) Jistě - říkáte si: Já nasmlouvat nic neumím. Je to ale výmluva nebo výzva??? Pro mě to byla výzva !!!
V době nejistoty hledáme další, jiné způsoby příjmu. A jsme ochotní se učit.
Pokračování příště :-)